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    华艺生态园林

    培养未来的专家 学者 企业家

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    成长通道

    人才成长通道

    √ 选对人、用好人、培养和开展育人

    √ 创造性地设立“1020工程”、”20技术标兵工程”、“中层管理梯队工程’、“100名园林技术蓝领工程”等四大人才培养工程
    √ 培养匠心匠艺的技能人才、专家型的技术人才和综合型的管理人才，搭建人才梦之队

    这是描述信息

    人才梯队建设

    员工
    骨干
    负责人
    中层
    高级经理
    高管
    专家学者和企业家

    • 雄鹰计划”

      24人(高管9人，高级经理15人)

      十年以上高级管理人员和技术领军人物的培养

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      全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备

    • “精鹰”计划

      76人

      八年内成绩突出、有进一步培养潜质的中层管理干部

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      公司副总、总监一级的岗位储备人才

    • “雏鹰计划”

      210人

      3年内具有上进心、乐于学习、持续进取的新入职大学生

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      部门技术骨干、业务骨干

    • “飞鹰计划”

      112人

      公司五年内工作经验的、有进一步培养潜质的骨干员工

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      各职能部门的负责人

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    华艺诚邀你共同开展

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